Oeffner Direktsuche
Das Unternehmen Oeffner Direktsuche bietet Ihnen ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und viele zusätzliche Vorteile. Zusatzleistungen wie eine 6-monatige kostenlose Nachbesetzung während der Probezeit sind Standard, aber bei welchem Dienstleister können Sie die zu besetzende Position wechseln? Durch unsere Positionsvariable bieten wir Ihnen eine Besetzungsgarantie. Sie können die zu besetzende Vakanz nach Beauftragung wechseln, die Suche auf Eis legen oder ändern. Das Projekt gilt erst als beendet, wenn wir platziert haben. So viel Flexibilität bringt sonst kein Wettbewerber mit. Zudem berät Sie die Inhaberin Frau Cornelia Oeffner in allen Belangen der Personalbesetzung in Deutschland und in Österreich.
Das Unternehmen OEFFNER Direktsuche ist auf die branchenunabhängige Suche von Mitarbeitern auf allen Ebenen spezialisiert. Unsere Kernkompetenz und auch der entscheidende Erfolgsfaktor ist die telefonische Direktsuche.
Zusätzlich zur Personalberatung bietet Frau Oeffner NLP Business Coaching an. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: http://www.dreilaendercoach.eu
Das Wichtigste in Kürze
Real Direct Search
Unsere Kernkompetenz ist die gezielte telefonische Direktansprache von qualifiziertem Personal. Die aktive Suche ist heute mehr denn je die erfolgreichste Methode Mitarbeiter* für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei können wir gezielt auf Mitarbeiter in passenden Unternehmen zugehen und für Sie die passenden Kandidaten ansprechen.
persönlicher Kontakt als Schlüssel zum Erfolg
Der persönliche und zuverlässige Kontakt mit dem möglichen Bewerber wird zukünftig der entscheidende Erfolgsfaktor sein. Um Mitarbeiter in aktiven Anstellungsverhältnissen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, müssen Sie schnellstmöglich einen persönlichen Kontakt aufbauen. Alle Kontakte werden durch ein professionelles Bewerbermanagement gepflegt und auch für die Zukunft erhalten. Nur so können wir unseren Erfolg dauerhaft sicherstellen.
100 % Marktabdeckung
Die Suche auf Online-Portalen übernehmen viele Unternehmen mit vorhandenen Recruitern mittlerweile selbst. Wir bieten Ihnen die gute alte Marktanalyse per Strukturident, denn nur ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter – abhängig von der Branche – sind auf Online-Portalen vertreten. Zusätzlich greifen wir auf eine große Datenbank zurück und decken so das gesamte Marktpotenzial für Sie ab.
Keine Mogelpackung
Wussten Sie, dass viele Personalberatungen Ihnen die teure Direktsuche verkaufen, diese Dienstleistung aber gar nicht selbst durchführen bzw. doch nur auf den Online-Portalen suchen bzw. eine Stellenanzeige schalten? Sehr oft wird die telefonische Direktsuche an einen Spezialisten ausgelagert. Diese Mogelpackung müssen Sie nicht länger hinnehmen.
