Die Inhaberin Cornelia Oeffner hat den klassischen „Research“ Executive Search in einer Stuttgarter Personalberatung gelernt. Sie entwickelte sich innerhalb kürzester Zeit zu einer erfolgreichen Beraterin. Den Schritt in die Selbstständigkeit wagte sie bereits nach 2 Jahren. Anfangs arbeitete sie mehr als drei Jahre lang ausschließlich als externer Zulieferer für zum Teil sehr renommierte Personalberatungen und konnte sich so ein sehr breites Wissen und einen großen Erfahrungsschatz aneignen. Durch dieses Wissen und das sich stetig aufbauende Netzwerk schaffte Frau Oeffner den Absprung in den direkten Markt, wo sie seither Positionen bis zur Geschäftsführung erfolgreich besetzt.

„Der klare Preisvorteil für die Kunden und auch die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit bilden unseren Schlüssel zum Erfolg.“  – Cornelia Oeffner

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Aufgrund der erfolgreichen Vorgehensweise und auch der offenen und transparenten Art der Kommunikation gewinnt das Unternehmen zusätzliche Kunden und kann den Markt weiter ausbauen. Durch die geschaffenen Strukturen profitieren auch die Kunden von einer größeren Leistungsfähigkeit.