Die Inhaberin Cornelia Oeffner hat den klassischen „Research“ Executive Search in einer Stuttgarter Personalberatung gelernt. Sie entwickelte sich innerhalb kürzester Zeit zu einer erfolgreichen Researcherin, die eigene Ideen hatte. Um diese umsetzen zu können, wagte Sie den Schritt in die Selbstständigkeit. Mehr als drei Jahre lang arbeitete Sie ausschließlich als externer Zulieferer für Personalberatungen, die sie mit Suchaufträgen versorgten. Relativ schnell schaffte Frau Oeffner den Absprung in den direkten Markt und arbeitet heute ausschließlich für Unternehmen.

„Der klare Preisvorteil für die Kunden und auch die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit bilden unseren Schlüssel zum Erfolg.“  – Cornelia Oeffner

Oeffner Cornelia Business BR-0005 IIII-min (1)

Aufgrund der erfolgreichen Vorgehensweise und auch der offenen und transparenten Art der Kommunikation gewinnt das Unternehmen zusätzliche Kunden und kann den Markt weiter ausbauen. Durch die geschaffenen Strukturen profitieren auch die Kunden von einer größeren Leistungsfähigkeit.